القيادة الريادية وتأثيرها على النضج الوظيفي في كليات التربية (دراسة ميدانية على موظفي كليات التربية جامعة بنغازي)

Abstract

     "تعتبر القيادة من العوامل الأساسية التي تسهم في نجاح المؤسسات وتعزيز أدائها. فالقيادة الفعّالة لا تقتصر على توجيه الأفراد نحو تحقيق الأهداف الاستراتيجية فحسب، بل تشمل أيضًا خلق بيئة محفزة تدفع الموظفين إلى الإبداع، الابتكار، والمشاركة الفاعلة في تحقيق رؤى المؤسسة. وفي هذا السياق، تتعاظم أهمية القيادة في المؤسسات التعليمية، التي تتطلب من القادة الأكاديميين التعامل مع تحديات مستمرة وتطوير مهارات ريادية قادرة على دفع فرق العمل نحو التميز وتحقيق التفوق المؤسسي.